Despedida por WhatsApp, ¿es legal?


Despedida por WhatsApp

Los despidos… esos momentos tan desesperantes, tristes y agrios. No solo para quien recibe el despido, sino también para quien lo hace. Bueno, eso solo a veces. Lo último de lo último parece ser despedir por WhatsApp, algo de lo que el equipo de Legálitas ha querido informar.

Leemos la noticia en la prensa, aunque no nos queda muy claro si es un caso real de alguien que ha sido despedido por WhatsApp o si solo se está aprovechando el tirón del tema para darse a conocer. Nos quedamos un poco con la mosca tras la oreja. El caso es que sí parece que está comprobado y eso viene a ser lo que más nos interesaba.

Dice Legálitas que no es legal que te despidan por WhatsApp. Dicen que estos despidos no disponen de ningún tipo de validez legal. Hacen referencia al Estatuto de los Trabajadores, donde se indica que es obligatorio que un despido se produzca a través de un escrito de una forma fehaciente. Por lo que un mensaje de WhatsApp no sería válido, dado que no tiene validez legal como medio de comunicación para este tipo de asuntos.

Principalmente porque en WhatsApp no se puede elaborar una carta de despido en regla. Esta debe incluir la fecha en la que se produzca el despido y una serie de argumentos que justifiquen que se realice este cese de trabajo.

Por lo tanto, si en algún momento te encuentras en este tipo de situación, lo mejor que debes hacer es consultar con una entidad legal que te pueda asesorar al respecto. Es posible que pudieras aprovechar el desparpajo que ha tenido tu jefe en cuanto al intento de formalización del despido a través de WhatsApp en tu beneficio para la manera en la que vayas a afrontar este tipo de disputa.

Vía: ABC


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